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3月31日，索普集團舉辦2021年“名師帶徒”結業暨2022年啟動儀式，表彰通過考核的2021年度師徒10對，拜師確立2022年度師徒20對。自2009年起，集團工會助推索普集團實施“人才興企”戰略，開展“名師帶徒”活動已有13年，培養出了百余位高級工、技師，以及眾多的崗位操作能手，不斷提高企業職工隊伍的整體素質。

集團黨委委員、工會主席朱曉新出席會議，并為通過考核的徒弟頒發結業證書。會議現場，2021年度結對師徒對“名師帶徒”進行了總結與經驗分享，2022年度徒弟現場拜師，并宣誓一定虛心求教、不忘初心，為索普發展貢獻力量！

朱曉新指出“名師帶徒”活動是索普集團產業工人改革的重要內容之一，從集團到各分工會都要高度重視，為每一位新入職的員工結對師傅。強調帶徒工作要有目標、有組織、有計劃；動態關注過程，遇見問題及時反饋調整；注重結果考核，高標準評定是否予以結業。同時鼓勵師傅要傾囊相授，徒弟要勤奮進取，師徒齊心努力，共同助力集團發展。